为认真做好岗位练兵活动各项训练任务，罪犯技术培训中心结合工作实际，采取灵活方式，开展岗位练兵活动，取得了较好的效果。

一是学习方法灵活多样。采取集中学与自学结合。为强化学习，中心成立由各单位理论骨干组成的理论宣讲小组，小组成员分专题撰写讲稿，定期对全体民警进行理论和法律知识辅导。同时确定每周三为政治学习日，由各支部组织学习。并通过上党课、举办培训班、专题辅导、考试、座谈、撰写体会等，确保学习内容落实。

二是警容风纪训练有素。纪委、政治处负责警容风纪训练，成立督查组，开展民警行为准则和着装管理规定的讲解。督查组每周对警容风纪进行督查，并随时抽查民警报告用语掌握情况。

三是队列、体能训练有序。根据民警不同工作性质，中心分片进行训练，即分教育改造、教学管理、行政后勤和入监监区四个片，每片由所在片党支部书记负责，中心岗位练兵办公室负责督查。每片确定一名教练员承担具体的训练指导、考核。每周一下午为集中训练日，对缺勤的及时进行补训。实行一练一考核一验收，对每项训练项目及时组织考核验收。

四是岗位技能训练贴近实际。除按规定搞好公共知识与专业技能训练内容外，在教师民警中，增加了教育教学岗位。学习训练重点是进行教学管理、常规教学（教案撰写、作业批改、学员评教等）、课堂教学管理、实习管理、职业技术教育、技能鉴定等岗位职责的业务知识学习和技能训练。并在全体教师中开展“高级教师示范教学”和“三字一话（毛笔字、钢笔字、粉笔字和普通话）”基本功训练活动以及“百科知识”读书竞赛活动等，“示范教学”实行全程录像，“三字一话”活动进行评比、展览。活动的开展，将进一步提高教师教学工作水平和工作质量，增强教师敬业精神。

五是保障措施有力。对每项训练内容，中心都明确相关责任科室和责任人，形成全员抓岗位练兵活动氛围。对每次学习、每项训练、每次考试中心都有记录、有成绩备案，并及时存档。坚持把学习考勤、岗位练兵情况与民警的百分制考核、年终评比、职务晋升结合，调动了广大民警岗位练兵热情。