当前，省直机关轰轰烈烈开展了一场以增强工作能力、提高工作效率、推进事业发展为宗旨的效能建设活动。在这场省直机关工作人员全员参与的自我革命中，笔者认为，需树立“四种意识”，以不断实现工作水平和工作质量的提升。

    一、立足本职，树立“敬业首位”意识

    爱岗敬业既是一种美德，也是对国家机关工作人员的一种内在要求。一个人成就事业，包含着立业与建业，在建业的过程中，敬业是决定着事业成败的关键因素。如果没有敬业精神，即便立业，不是半途而废，就是碌碌无为，很难取得显著的成绩。日本原任邮政大臣野田圣子，年轻时候曾是一名刷洗厕所的工人，她后来的成功，就在于她的敬业。为了使厕所达到光洁如新的目标，进一步强化自己的敬业心，她通过饮用厕所水来检验自己刷洗厕所光洁的程度。正是这种看似过分的敬业精神，使她后来不断实现了一个又一个的成功。毋庸置疑，在提高效能的过程中，树立敬业首位意识十分关键，具体到实践中，就是要求我们珍惜现有岗位，怀着对党对人民的无限忠诚，对工作充满激情，把岗位视作奉献青春、实现人生价值的平台，不以恶小而为之，不以善小而不为，在平凡的岗位上认真做出不平凡的业绩。其次，加强个人修养，克服浮躁心态，不计名利得失，不图个人享受，不受世俗观念影响，始终保持昂扬奋进的精神状态，在本职岗位上扎下身子，奋勇向前。

    二、真抓实干，树立“争先创优”意识

    省委、省政府提出 “抢抓机遇、乘势而上、奋力崛起”的发展战略后，今年年初，省司法厅党委在全面、深入分析面临的形势的基础上，结合自身实际作出了跨越式发展的战略部署。要实现全省司法行政系统跨越式发展，为安徽经济社会快速发展提供良好的法律服务与法治环境，需要每一位机关工作人员真抓实干、争先创优，这是司法行政事业发展的基础，也是司法行政事业发展的动力。历史实践证明，人只有志存高远，不断地努力和拼搏，才能体会到生活的意义，才会创造生命的价值。因此，在推进事业发展中，作为年轻一代，我们必须树立争先创优意识，要有咬定青山不放松的意志，要有不达一流不罢休的精神，更要有到中流击水的胆量与勇气，在工作岗位上不畏困难、自我加压、负重奋进，积极总结工作中的得失，正确看待个人的成败，进一步改进工作作风、进一步加快工作节奏，进一步提高解决问题的能力。另一方面，要在岗位上不断增强理性思维和创新思维，放眼全局，围绕全省司法行政工作跨越式发展的战略目标，积极思考促进司法行政工作跨越式发展的科学手段与方法，在各个环节、各个方面推动全省司法行政工作齐头并进。同时，敢于打破陈规陋习，克服经验主义和教条主义，富有创造性地开展工作。

    三、讲究质量，树立“工作效益”意识

    提高工作质量，使工作产生良好的社会效益是效能建设的根本目的。实践证明，不讲质量的工作，往往事倍功半；注重质量，则事半功倍。在推进全省司法行政系统跨越式发展的新形势下，讲究工作质量、树立工作效益意识既是事业发展的需要，也是对机关工作人员的本质要求，更是摆在每一位机关工作人员面前的新课题。当前，我们一是需要养成勤于读书学习的好习惯，精读政治理论，掌握大政方针，做到政治立场坚定；钻研司法行政业务知识，做到业务精通、应用自如；加强综合知识的积累与文字写作的锻炼，切实提高文字综合运用能力。二是需要实现工作节奏的根本转变，做到不折不扣，按时按质完成上级领导交办的工作任务，切实缩短办文、办事的时效，提高办文与办事的质量。三是需要在工作中树立全系统一盘棋的大局观念，注意提高协调合作水平，形成整体推进工作的合力，实现工作成果的最大化。

    四、以基层为本，树立“服务保障”意识

    党的群众路线要求我们，一切工作都要以群众的利益为出发点和最终归宿，省司法厅党委也反复强调基层基础对于全局工作的重要影响和作用。作为省直机关工作人员，我们在安徽司法行政事业的发展中责任重大、使命神圣，容不得懈怠与马虎，要在工作中时刻贯彻“三个代表”重要思想，以基层群众的利益为核心，结合本系统实际，想基层所想，急基层所急，认认真真地为基层办实事、办好事。当我们直接面向基层同志，为他们提供服务的时候，要体现接待热情、服务周到；在制定政策、出台指导性文件的时候，要更全面地考虑基层的实际情况，始终贯彻为基层服务的宗旨。同时，切实关注基层同志工作、生活中的困难，在力所能及的情况下帮助他们解决实实在在的问题。此外，还要立足本职岗位，通过积极有效的工作，支持市县（区）司法行政部门加强基层司法行政建设，为基层的和谐稳定、为满足基层群众的法律需求作出贡献。