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合肥监狱五项措施促岗位练兵活动纵深发展
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| 发布时间：2006-05-26 作者：陈晓勤 来源：合肥监狱 阅读次数： |
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为全面扎实开展好监狱民警岗位大练兵活动，合肥监狱在研究制定岗位练兵活动整体工作计划的基础上，采取五项有效措施力促岗位练兵活动纵深发展。
计划周密，分工明确。监狱详细规定了岗位练兵活动各项工作任务的完成时限和责任人，领导小组和办公室成员分工明确具体，计划编制、台账设计、培训实施、后勤保障、示范方队管理和宣传报道等工作分别指定专人负责，做到分工合作，保证这次范围广、时间长、内容丰富的练兵活动能够有条不紊地开展。力争通过对"七项内容"(政治理论、法律法规、警容风纪、队列、体能、岗位技能、处置监所突发事件)的强化训练，切实提高民警的基本素质和执业能力。
分片训练，机动灵活。为解决好工学矛盾，在队列动作和体能训练上，他们采取"分片训练，统一标准，统一考核"的方式，对人数多的大监区独立成片，人数少的小监区联合成片，机关科室分口成片，由各片根据自身工作特点灵活安排训练时间和人员。训练结束后，由监狱考核组按照部颁考核标准统一进行考核。
突出重点，务求实效。监狱根据岗位练兵训练大纲，着眼于民警岗位实际工作能力的提高，将岗位技能训练考核作为本次练兵的重中之重。对管理教育、生产劳动管理、政治工作和行政后勤四类岗位，分别确定牵头负责人，针对岗位工作的薄弱环节，按照"干什么练什么，缺什么补什么"的原则，分类制定各岗位训练的具体方案，通过有针对性的训练，使全体民警成为各岗位的行家里手。
以查督训，确保落实。为加强对全监岗位练兵活动的有效指导和督查，监狱岗位练兵办公室出台了督查管理办法，成立了练兵活动督查小组，随时深入各片了解训练情况，确保训练计划落到实处。
以赛促学，比学赶超。为提高全体民警参加学习、训练的兴趣和积极性，深化岗位练兵活动效果，监狱在训练考核阶段安排了一系列的比赛、竞赛活动，如机关科室民警公文写作比赛，民警体能比赛，队列比赛，计算机操作比赛，分监区民警"无花名册点名、队前讲评比赛"，管教、生产知识竞赛，征文比赛等。通过比赛，使民警在比学赶超的浓厚氛围中全面增强政治、业务和体能素质。
目前，该监狱的岗位练兵活动已全面展开，监狱示范方队作为这次练兵活动的先头部队已率先开始了集训，来自基层监区、分监区和机关科室的各个岗位的46名民警高标准，严要求，强化训练，苦练本领。与此同时，监狱许多民警已对照安徽省监狱劳教人民警察身体素质训练考核标准，利用工余时间自觉进行体能锻炼。一股岗位大练兵的热潮正在全监掀起。
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