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形式求创新 练兵求实效 |
白湖分局岗位练兵活动推出九项新举措
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| 发布时间：2006-06-26 作者： 来源：省局练兵办 阅读次数： |
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白湖分局紧密围绕司法部、省厅、省局文件精神，紧密结合工作实际，相继制定了岗位练兵活动总体工作方案和学习训练阶段工作方案，推出九项工作新举措，进一步明确了指导思想，细化了训练内容，完善了实施步骤，丰富了活动形式，体现了形式求创新，活动求实效的要求，为岗位练兵活动的深入、有效开展打下了良好的基础。
一是在组织机构上力求创新。为加强对这次岗位练兵活动的领导，分局首先成立了全局监狱人民警察岗位练兵活动领导小组，领导小组下设办公室，从有关部门抽调工作人员集中办公，负责办公室的日常工作。同时各单位也成立由主要领导负责的专门组织机构，建立工作责任制，结合实际制定活动实施方案和工作计划，从而形成了分局和各单位两级机构上下联系、互动沟通的工作机制。
二是在理论学习的落实上力求创新。分局根据司法部岗位练兵活动学习训练大纲的要求，进一步对学习内容进行了分类和细化，根据业务对口的原则，分别落实了组织学习的责任部门，使理论学习更加具有针对性和实效性，从而确保了理论学习的质量。
三是在训练实施和方法上力求创新。对于实际训练，分局注重以创新训练方式和实施方法来增强训练的实效性。例如警容风纪训练，要求在队列训练中一并学习掌握报告用语，并不定期开展警容风纪督察，以查促训；在队列、体能训练上，做到集中练与单个练、课堂学与现场练、模拟练与实际练相结合，适时组织警体比赛，以赛促练。
四是在技能训练的责任落实上力求创新。岗位技能训练是岗位练兵的重点内容，分局根据专业对口、推动业务工作的原则，对民警现有岗位作了进一步分类，落实责任部门，使各类岗位技能训练更具专业化，并通过组织开展业务技能培训推动各类岗位业务的开展，从而确保技能训练的实效性。
五是在学习训练时间安排上力求创新。由于这次岗位练兵活动各项学习训练内容丰富，时间跨度长，因此分局要求各单位在确保学时总量和训练质量的基础上，可以结合本单位工作实际，自行灵活安排七项学习训练内容的时间和顺序，可以交叉进行，同步进行，分局不做统一安排。
六是在处置监狱突发事件训练上力求创新。对于处置监狱突发事件演练，分局规定要事先制定完备的演练预案，集中时间，采取演习单位演练、其他单位派员参观的方法进行训练。由狱政科和公安局联合开展增强防范和及时处理突发事件能力的协同作战训练。重点进行处置罪犯脱逃、罪犯暴狱、不法分子围攻监狱场所、公共卫生事件、水灾、火灾的演练，力求以模拟演练达到实战效果。
七是在促学促训活动上力求创新。分局在学习训练阶段，将重点开展好九项促学促训活动，推动岗位练兵活动的进一步深入开展。一是理论法规宣讲月活动；二是“学其祥、知荣辱、做标兵”演讲比赛；三是岗位练兵活动成果汇报表演；四是开展八种岗位技能比武；五是专题征文；六是先进典型事迹报告会；七是“八荣八耻在身边”书画摄影展；八是组织职工篮球赛；九是万名罪犯亲属问卷大调查。同时分局还规定各单位可根据单位实际和行业特点，积极开展富有特色的活动，推动学习训练深入开展。
八是在检查指导和规范基础台账上力求创新。分局建立了岗位练兵活动领导干部联系点制度，分局党委成员将经常性深入联系点单位进行指导检查。分局岗位练兵办公室将通过阶段性检查、不定时抽查、组织互查等形式对各单位岗位练兵活动进行业务指导和检查督促。岗位练兵活动基础台帐是考核验收的重要内容和依据，分局统一规定了五类基础台帐，要求各单位要分门别类地建立并规范各类基础台帐，以备检查。
九是在加强舆论宣传和信息沟通上力求创新。分局将通过综合运用报刊、电台、电视及网络等媒体，多渠道，多角度、深层次宣传报道岗位练兵活动，大力宣传岗位练兵活动中涌现出的先进典型，大力宣传监狱人民警察岗位练兵活动及其成果，推动岗位练兵活动的深入开展。基层各单位要编印专项简报，每月不少于两期。分局岗位练兵活动领导小组将通过简报、组织召开会议等形式交流各单位好的经验做法。
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