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以效能建设打造良好发展环境 |
白湖分局深入推进效能建设
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| 发布时间：2006-07-12 作者： 许会胜 来源：白湖监狱管理分局新闻中心 阅读次数： |
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为了建立办事高效、运转协调、行为规范的工作管理体系，白湖分局按照省厅局的整体部署，深入推进效能建设，为实现监狱工作的跨越式发展打造良好发展环境。
自效能建设活动开展以来，该分局紧紧围绕思想、作风、效率、服务等方面存在的突出问题，坚持标本兼制，把讲求实效与着眼长效有机统一起来，不断推进效能建设活动。
——组织学习，打牢效能建设的思想基础。分局组织民警认真学习理论知识，并开展了效能建设知识测试活动，以增强学习效果,提高民警对加强效能建设重要性的认识。通过学习和知识测试，使广大民警职工进一步坚定了深化改革、扩大开放的信念，突出“五突破、五树立”的要求，民警积极性和创造性得到明显提升。
——开展讨论，促进和保障效能建设活动的顺利进行。分局在全体民警职工中开展效能建设大讨论，通过自查、走访、召开座谈会、民主生活会、发放征求意见函等形式，查找突出问题，征集加强效能建设的意见和建议。
——强化督查，务求效能建设取得实效。为确保效能建设工作标准不降低，分局加大督查力度，对各部门、各单位的效能建设情况进行跟踪监督，发现问题，及时解决。提高了民警的执法执纪能力，促进了效能建设活动的稳步发展。
——明确重点，全力抓好集中整改工作。分局针对查找出的突出问题、收集到的意见和建议，进行汇总分析，制定出针对性整改方案，能整改立即整改，暂不具备条件的积极创造条件抓紧整改，对一些深层次的问题，坚持统筹考虑，明确责任，一步一步地解决。
——落实制度，建立效能建设长效机制。为建立完善行之有效、便于操作的规章制度，做到以制度管人管事，分局先后制定了《分局机关效能建设暂行办法》、《关于进一步加强工人队伍管理工作实施方案》、《分局办公室工作规则》和《分局办文办会暂行办法》等制度规范，以逐步建立效能建设的长效机制。
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