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蚌埠监狱“四查四整”深入推进思想解放大讨论
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| 发布时间：2008-04-22 作者： 来源： 阅读次数： |
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为克服不愿解放思想，不敢、不会解放思想和曲解解放思想的障碍，蚌埠监狱在思想大讨论活动中把单位、部门摆进去，把个人摆进去，理出主要问题，解决主要矛盾，通过“四查四整”，进一步推动民警职工解放思想。
一查旧的思维定势是否打破，整治思想认识。该监狱的防逃工作在全省乃至全国都是名列前茅，一些民警因此背上了沉重的成绩包袱，“重防逃，轻改造”的思维定势还占有一定市场。为打破传统思维定势，该监狱提出了“不跑人是监狱安全稳定的起码要求，提高改造质量才是监狱奉献和谐社会的终极目标”，不断开拓民警在管理教育中的创新意识，提高对罪犯的改造质量。
二查执行规章是否从严从紧，整治制度落实。监管安全的长期稳定，部分民警产生了麻痹懈怠思想。为此，该监狱适时出台了政工、管教部门下监房督察制度，确保民警对犯情的掌控和教育改造时间；制定了《警务督察工作办法（试行）》，加大督察力度，坚决克服制度落实失之以松。
三查隐患排查整改是否到位，整治隐患死角。该监狱层层签订监管改造和生产安全隐患整治责任状，成立检查、巡查组，坚持定期、不定期检查、巡查，发现隐患，及时下发整改通知书，督促落实排查、整改机制，把隐患整消除在萌芽状态。
四查管理是否做实做细，整治细节管理的不足。该监狱即将搬迁，陈旧的监管设施对狱内管理提出了更高的要求。在思想大讨论活动中，该监狱牢牢树立细节管理决定成败的理念，要求民警坚决摒弃大而化之、大概可以的旧有思维模式，努力形成新的思维方式和价值取向，教育改造要艰苦细致，做出成效；劳动管理要抓精抓细，开拓创新，整治细节管理失之以虚，做到推进监狱工作科学、和谐发展。
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