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九成分局思想剖析 “多、深、广”
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| 发布时间：2008-04-22 作者： 来源： 阅读次数： |
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解放思想大讨论活动转段进入思想剖析阶段以来，九成分局以“推进监狱工作新一轮大发展”为主题，在全体民警职工广泛开展思想剖析工作,推进解放思想大讨论活动深入发展。
以“四个一”活动，确保了思想剖析的形式多。为推进解放思想大讨论活动深入发展，分局大讨论活动办公室结合实际，下发通知，在全分局内掀起解放思想“四个一”活动，即写一篇个人思想剖析材料，召开一次思想剖析民主生活会、组织一次解放思想座谈会、开设一个解放思想谋划发展论坛。根据分局的安排，分局领导、分局机关率先垂范，基层各单位迅速行动，做到时间、内容和责任人“三落实”。在分局《政工情况》、局域网、政法专网开辟等媒体上开辟解放思想大讨论活动专栏，介绍基层单位好的做法、选登各级民警解放思想论文、合理化意见和建议，多渠道的征集意见和建议。
坚持 “三个不通过”，确保了大讨论活动剖析深。分局要求全体民警职工按照“三个摆进去”要求，认真写好单位、个人思想剖析材料，并明确规定了一般民警职工、领导干部撰写剖析材料要求。从“对照科学发展观要求、对照身边先进典型、对照工作岗位目标”三个方面查思想认识、查工作作风、查业务素质和工作方法。单位（部门）、各单位主要领导的剖析材料报分局大讨论活动办公室，由分局领导小组成员审核把关，一般民警职工自我剖析在民主生活会上宣读，由各政工部门把关。做到不找出问题不通过，不提出整改措施不通过，群众互评不认可不通过。并分别由分局、监区包片领导进行帮助、谈话教育，提高认识。
剖析由民警向工人延伸，确保了大讨论活动参与对象广。为了发挥工人在监区各项具体工作中的主体作用，促进监区事业的大发展，针对解放思想大讨论活动中民警好于职工的状况，各基层单位继民警自我剖析民主生活会之后，又由监区领导和活动办公室成员深入职工中，组织发动职工进行自我剖析，逐个查摆个人身上存在的影响监区发展的思想上和行动上的问题，引导职工正确认识监狱体制改革的大局,转变择业观念,积极为监狱事业的发展贡献自己的力量。
为确保解放思想大讨论活动取得实实在在的成效,分局解放思想大讨论活动领导小组成员和办公室不定时对各单位的大讨论活动进行督查、指导，对活动质量不高的单位(部门)，责令其限期整改。
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