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未管所以解放思想为动力加速“窗口单位”建设
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| 发布时间：2008-04-29 作者： 来源： 阅读次数： |
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未管所在解放思想大讨论中提出了要以解放思想大讨论为动力，在新的起点上争先创优，加速推进“窗口单位”建设。
——在解放思想中更新观念。该所党委在全所解放思想大讨论动员会上明确提出“思想决定思路，思路决定出路”。要求全所民警职工要通过解放思想大讨论，着力强化 “六个意识”。一是机遇意识。他们认为，作为全省窗口单位，党和政府以及各级领导对未成年犯罪问题十分关注，这为争取“对我发展、为我发展”创造了良好的条件。二是强化开放意识。主要打好“五张牌”：全省唯一单位的特殊牌，争取政策支持；自身创收能力差的弱势牌，争取财力支持；能干事、干成事的精品牌，争取领导支持；青少年教育、感化、挽救的基地牌，争取社会支持；与社会各界联系广泛的感情牌，争取舆论支持。三是强化发展意识。坚持全面发展与特色创建，科学发展与科技支撑，特色发展与教育改造，社会效益与经济效益，量力而行与尽力而为的协调统一。四是强化法治意识。强化社会主义法治理念，增强民警严格、公正、规范执法意识，加速推进法制化。五是强化安全意识。牢固树立安全稳定首位意识，建立健全安全稳定长效机制，提高人防、物防、技防水平，实现安全稳定的时间与空间的无缝连接。六是强化人本意识。把“发展为了人民，发展依靠人民，发展成果惠及人民”，落实到从严治警、素质强警、从优待警之中，营造风清气顺的人际关系，建设团结和谐的政治生态。
——在解放思想中创新思路。所党委在年度工作会议上，提出今年和未来三年的工作目标和任务是：在省级所的基础上，创建部级未管所；思路是以法制化、科学化、社会化、信息化、特色化建设为方向，以自我发展、对我发展、为我发展为路径，以改革创新、集成创新、学习先进再创新为动力，着力实施“5670行动计划”。即通过学习、参观、讨论等形式，大力推进观念、体制、机制、教育、管理“五大创新”，保持开放式思维；按照法制化、标准化、规范化要求，逐步完善安全防范、刑罚执行、改造质量、队伍培训、监督保障、考核评价“六大体系”，确保依法治监的落实；围绕创建“部级监所”的目标，按“一次规划，二年建设，三年预算”的要求，积极实施安防、体制、基建、信息、人才、质量、保障“七大工程”，实现硬件和软件全面升级达标；保持安全稳定“零”指标。
——在解放思想中健全机制。该所党委把解放思想的落脚点放在工作机制创新上，着力于调动各类行为主体的积极性和创造性。一是建立工作规则。所党委从自身建设抓起，出台了《关于加强党委班子自身建设的决定》、《所领导工作规则》、《党委会议事规则》、《办公会议事规则》等一系列创新性和规范性工作制度。逐步完善学习制度、决策制度、执行制度、督察制度、考评制度、审批制度等日常工作规则，从制度上保障领导班子的依法行政和勤政廉政。二是全面推行目标管理方法，明确年度工作重点。明确责任部门和责任人，明确时间完成和工作方法。为保障重点工作目标的实现，分别制定和出台了监区、机关科室目标管理责任制考核（暂行）办法，量化考核，督查通报，奖惩兑现。三是健全保障机制。以安全保障为重点，改善物防、技防条件，建立健全防控机制，形成时空结合的立体责任网络体系；排查机制，提高狱情分析质量；整治机制，及时整治监管安全隐患和问题；应急机制，抓好预案种类的完善、培训演练和装备配备；责任追究机制，制定岗位责任追究办法，把追究的关口前移，防止日常管理中民警不作为的导致严重后果的发生。四是创新考评办法。以目标责任管理为主体，建立基础考评机制。把加强和巩固基层基础工作作为重点工作来抓，创造性地开展“星级标准化分监区”动态考核评比活动。突出安全、发展、基础等重点目标任务，整理规范各种考评，形成统分结合，相互衔接，激励与约束的政策导向，建立综合评价机制。
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