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解放思想大讨论要讨论什么
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| 发布时间：2008-04-29 作者： 来源： 阅读次数： |
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“解放思想”是我们党一贯追求的政治理念，邓小平就是解放思想的典型。“不管白猫黑猫，能捉老鼠就是好猫”，“实践是检验真理的唯一标准”等一系列理论，曾经指导和推动了中国的社会主义建设和改革开放不断走向成功，至今继续丰富着一代人的思想和实践。回过头来看，30年前开始的改革开放，就是一次次思想的大解放。
今天，我们重提“解放思想”，在监狱民警职工中开展解放思想大讨论，实际上就是要开展一次深入的思想学习和教育活动，通过提高认识、转变观念来促进全体民警职工的思想大解放，以思想大解放推动监狱工作良性循环发展。
我的第一层理解是：在当前监狱工作发展面临历史上最好机遇的同时，也面临许多矛盾和潜在的阻碍，在此特殊背景下提出开展解放思想大讨论活动，具有十分重要的意义。监狱要持续发展，巩固亦已取得的成果，必须改革，而要推进改革，首先要解放思想，突破思想阻碍，以便为发展创造一个良好的环境氛围。一段时间以来，监狱的许多改革政策措施、工作思路遭遇到了“瓶颈”，落实起来困难重重，除了历史的体制的因素外，人的思想观念阻碍是最重要的因素之一。一句话：目前的问题是“一些领导干部思想不够解放”，“一部分民警同志安于现状，不思进取”，“在深化改革中少数利益暂时受到影响的人不理解”等等。从解决思想观念和思维方式入手，在全体民警职工中开展解放思想大讨论，用科学的发展的思想理念武装人们头脑，既有理论前瞻性，又具有现实针对性。
我的第二层理解是：开展解放思想大讨论正逢其时。深化监狱改革，涉及到方方面面利益关系调整，许许多多原有的利益格局将要被打破。从现实情况看，监狱已经到了非改不可的地步。首先是监狱各级领导干部要解放思想，然后才是民警职工。随着国家对监狱财政保障体制的逐步完善及监狱民警公务员待遇的落实，一些领导同志认为发展压力减轻了，可以缓口气了，“小富则安”，满足于现状。在相当一部分民警职工中，“等”“靠”“要”、吃监狱“大锅饭”、“背靠大树好乘凉”观念至今还没有从根本上得到解决。思想是行动的向导，如果我们的各级领导干部不解放思想，转变观念，增强使命感责任感，如果全体民警职工不增强危机意识和竞争意识，积极进取，监狱的下一步改革就无法顺利向前推进，实现良性循环发展也只能是一句空话。
历史地看问题，任何一次思想解放运动最大的阻力往往都是来自于既得利益者，来自于他们的思想阻碍，这次以促进监狱发展为主题的解放思想大讨论，必须厘清各方面的利益关系，不回避问题，触及到每一个人。我认为，在“解放谁的思想”这个问题上，每一位民警职工都不能当旁观者，要全面地反省自己，剖析存在的问题，找出认识上的差距。
我的第三层理解是：要“解放什么思想”？
解放思想究竟会“动谁的奶酪”，解放思想最终对谁有利？不同的人有着不同的理解。顾名思义，这次“解放思想大讨论”要解决的当然是人的思想认识问题，排除思想阻碍，创新体制机制，激发人的活力，调动积极因素，促进工作发展，让广大民警职工能够更多更好地享受到发展的成果。受历史和现实诸多因素的影响，目前监狱民警职工队伍思想已显现出多元趋势，由于利益关系的不同，人们的思想出发点和个人诉求也不尽相同，讨论解放思想，就要从监狱各级领导和广大民警职工的思想实际出发，从业已形成的利益格局考虑，具体问题具体分析对待。
第一，在目前监狱实行“职”“级”分离的公务员工资管理体制下，民警行政级别和职务大体是按年功有序调升的，只要不出现大的过错，基本可以“步步高升”，安享太平，因此抱着当“太平官”或“混日子”想法的大有人在。实现民警工资统发后，可用于人员福利的开支受到严格控制，监狱单位能够用来调动人积极性的“奖勤罚懒”手段很有限，工作积极性在一定程度上受到影响。讨论如何解放各级领导干部思想，就是要正视这些不可回避的现实，既要重视解决他们的思想观念，增强创新意识、责任意识和科学发展理念，又要着眼于从制度层面解决问题，探讨建立健全惩戒奖罚机制，使相关者的根本利益受到深刻触动，让当“太平官”的人有压力和危机感；“混日子”的坐不稳，坐不住；“能干事”、“想干事”的感觉到“有盼头”“有干头”。
第二，在监狱单位几十年一贯制的计划经济体制下，已经形成了“一包到底”内部福利保养体系，有的人“生于斯，长于斯”，已是几代传承，在一些人的认识里，工作几乎成了福利，“只要监狱在，就得给饭吃。”长期的无限保障和特别照顾，养成了一部分职工坐享其成的思维定式，也助长了种种惰性和坏毛病，监狱的发展受到极大的制约。监狱改革发展动一发牵全身，每前进一步都可能受到来自各个方面的质疑或干扰，毫无疑问，这部分人的思想解放和观念转变对于监狱的下一步改革发展影响重大。我们要在这次思想大讨论活动中注意把工作做细做深入，引导他们认真反思自我，从旧观念的圈子里走出来，找回自信，积极参与竞争，在竞争中找出路，通过竞争实现自己的价值。
第三，与社会上相比较，监狱改革总是慢了一大截，现在监狱办社会的体制性包袱十分沉重，不解放思想，改革就没有出路，也就不可能实现发展的目标。要在大讨论剖析查摆中集思广益，发动大家献计献策，寻求“解放”之策。一方面是继续做好利益攸关方的思想转变工作，化消极因素为积极因素，另一方面要积极寻找突破口，立足于长远，着眼于良性循环发展大局，积极探讨用市场的办法进行制度机制的创新改革，把“包袱”变成创造财富的工具，以从根本上解决问题。
第四，监狱是改造人的地方，罪犯心灵重塑不但是一个长期的过程，而且还是一项艰难而复杂的系统工程。与现代化文明监狱新标准新要求比，监狱管理理念和工作方式要有根本性变革。惩罚教育改造罪犯，使之成为遵纪守法、自食其力的公民，既要有先进的执法理念指导，又要有科学的方法和手段，而培养造就德能兼备的高素质执法者队伍，提升民警依法、严格、文明、科学的执法素质，则是监狱改革发展的重中之重。在解放思想大讨论活动中，要紧密结合监管改造工作实际，深入开展先进刑罚知识理念的学习教育，提高广大民警思想理论素质和“应知应会”水平，帮助他们“强身健体”。
第五，要进一步提高对监狱和企业分离的意义和重要性认识。监狱是国家刑法执行机关，惩罚、教育改造罪犯是监狱的基本职能，而劳动改造只能是诸多改造罪犯手段中的一种，在国家对监狱的财政保障逐步到位后，监狱的职能转变大趋势已不可逆转，监狱办企业，企业工人吃监狱“大锅饭”的状况也必将随之改变。企业必须有生存发展的新定位，以新的视觉新的高度看问题，彻底甩掉“等、靠、要”的思想包袱，加强自身建设和自我发展能力，在市场竞争中发展自己。
我的第四层理解是：能够拿出直面问题的勇气和决心，本身就是思想的大解放。这次解放思想大讨论活动是一次广泛深入的思想大解放过程，无论是单位还是个人，只要真实面对，都将是一场深刻的思想革命。人的最大弱点就是看不清自己，能够理性认识和评价自己是一种境界。俗话说：“思维成习惯，习惯成自然”，改变长期形成的思想观念，打破原有的利益格局，是一次重要的情感“阵痛”，甚至是心灵的震撼，有如壮士断臂，是需要迎难而上的勇气的。解放思想就是为了实事求是，问题找到以后，实事求是地解决才是关键，才是讨论解放思想的理论意义所在。
需要指出的是，讨论人的思想解放要和建立体制保障同步。思想解放是先导，但若没有相应的配套制度体制的支持，只是泛泛地提出一些新概念新噱头，是不会有多少实际效果的。而一项好的制度或机制，只有认认真真、一以贯之地执行，并且还要得到广大民警职工的理解，为他们中的大多数人接受，才是有效的。因此，解放思想大讨论活动要深入有效，需要要有最广大的群众的参与，需要要得到他们的理解和支持。
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