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安庆监狱解放思想唱响“五字经”
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| 发布时间：2008-05-05 作者： 来源： 阅读次数： |
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安庆监狱扎实开展解放思想大讨论活动，紧紧围绕学习实践科学发展观这个主题，采取“五对照五检查”、“五抓五促”、“五个活动”的方法，开展了“十个如何”重点讨论，力求解决监狱工作中存在的“五个问题”。
——以解决“五个问题”为着力点，扎实开展解放思想大讨论活动。针对监狱工作和民警职工中存在的突出现象和问题，解放思想力求解决治庸、治懒、治“不负责任”、治“奈我如何”、治“玩绕子”等五个问题。
——以“五对照五检查”为切入点，有针对性进行解放思想大讨论活动。对照解放思想的论述，检查自己解放思想有无障碍；对照改革创新要求，检查自己思维方式和工作方法有无创新；对照落实科学发展观，检查单位确定的重点是否符合要求；对照制约监狱良性发展的问题，检查本单位、部门还存在那些措施、机制、体制问题；对照监管安全的现状，检查制度落实情况。
——以开展“五个活动”为抓手，推进解放思想活动深入开展。一是开展党员“五比五看”活动，紧密联系工作实际，对全体党员进行 “五比五看”：比学习，看谁对十七大精神领会深，理论联系实际好；比工作，看谁工作质量完成任务好；比作风，看谁工作效率高，勤政廉政好；比创新，看谁敢闯会创，开拓精神好；比奉献，看谁艰苦奋斗，无私奉献好。二是召开党员、班子民主生活会。党员民主生活会以支部为单位，每个党员汇报自己在活动中的思想和工作情况，积极开展批评与自我批评，达到交换意见、沟通思想、互相帮助、互相监督、总结经验、统一认识的目的；班子民主生活会要求联系点领导以及政治处和大讨办派人参加进行指导，坚持“有话摆在桌面上”的原则，充分发扬民主，开诚布公地揭矛盾、摆问题、查根源，达到统一认识、增强团结、互相监督、共同提高的目的。三是分层次召开座谈会。召开监区民警代表座谈会，紧密结合我监改革发展和民警职工队伍实际，围绕“十个如何”展开讨论、进行座谈，探讨如何破除陈旧观念和传统习惯，创新阻碍改革发展的体制机制，解决干部思想作风、领导作风和工作作风等方面存在的突出问题，提高民警队伍的战斗力和执行力，进一步推进监狱工作的发展。召开领导干部座谈会，启发领导干部要带头解放思想，克服思维观念陈旧，解决机制、体制存在的问题，目的是在解放实现中统一实现、统一行动，从而带动和促进监狱整体工作的发展。四是开展谈心谈话活动。要求党员干部和党员民警主动开展谈心谈话活动，积极主动进行结对帮扶，帮助解决日常工作中存在的困难和问题。五是召开专题汇报会。各单位、部门汇报活动开展情况，梳理存在问题，剖析原因，提出解决办法，总结活动经验。
——以“五抓五促进”为落脚点，确保解放思想取得实效。一是抓学习，促工作。坚持每周学习一次和中心组学习制度。通过学习，进一步夯实民警队伍的理论功底，提高业务素质，增强工作能力，从而促进各项工作不断向前发展。二是抓骨干，促群体。在大讨论活动中，以领导干部为重点，号召党员带头参加，以点带面，带动全监民警思想的进一步解放，达到敢解敢放、会解会放的立意。三是抓交流，促提高。通过谈心谈话、民主生活会、座谈会等方法，使广大民警的思想在交流中启发，在交流中解放，达到梳理问题、改进机制、解决问题、共同提高的目的。四是抓创新，促效果。在大讨论活动中，要求各单位各部门对照自身发展现状，梳理制约发展的突出问题，不断创新管理机制和体制，以创新促发展，以创新促进队伍建设向制度化、规范化、法制化迈进。五是抓行动，促形象。要通过解放思想大讨论活动，将统一思想变成统一行动，通过规范执法行为、促进执法公正，推行政务、狱务公开，实行阳光操作，加强政风效能建设，自觉接受社会监督，促进监狱形象和民警形象的提升。
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