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白湖分局倾力打造“党建工程”
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| 发布时间：2008-06-27 作者：许九喜 来源：白湖监狱管理分局政治处 阅读次数： |
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近年来，白湖监狱管理分局党委坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，把党建工作渗透到监狱工作的全过程，使党建工作与发挥监狱职能相互促进，相得益彰。
——抓实基础。分局党委全面推行党建工作责任制和联系点承包制，将党建工作情况纳入领导班子和领导干部考核内容，作为领导干部选拔任用和奖励惩戒的重要依据。为适应监狱体制改革不断深化的需要，分局党委在深入调研的基础上，及时规范党组织设置，扩大党组织覆盖面，将7个原建制为党支部的调整为党总支，并新建3个党支部，各相关单位党组织也对其下属党支部进行必要的调整和充实，配齐配强班子，明确职责权限。
——健全机制。在坚持原有的各项制度基础上，分局党委对党建工作机制和制度建设进行了积极的探索，使党建工作步入科学化、制度化、规范化轨道。进一步完善 “三会一课”、 议事决策、民主生活会、政工纪检联席会、党内关怀激励帮扶等一系列制度，规范党建基础台账。分局党委成员亲自参加联系点班子民主生活会，面对面进行指导和监督。党员发展坚持公示制、票决制和责任追究制。坚持从严治党，推行对不作为党员告诫制度，明确不合格党员的具体标准和处置程序。建立健全考核评价机制，每年都对基层党建工作进行专项考核，及时兑现奖惩，促进了党建工作责任制的落实。
——创新举措。分局党委坚持以改革创新的精神研究解决党建工作中的新情况，新问题。针对不同行业党员实际，细化教育内容，拓宽教育途径，每年都投资数万元建设党员教育活动室和征订党报党刊，并以《白湖之窗》、局域网为平台，刊载党课及党务知识，为党员经常性教育提供保障。2007年分局6个基层党组织换届选举一改以往的候选人提名方式，以党支部为单位组织全体党员，对“两委”委员进行无记名投票推荐，按得票多少提出候选人推荐人选名单；同时在两个大型押犯监区设立了纪律检查委员会，各配备了5名委员。在离退休党员比较集中的单位，试行由在职民警党员担任支部委员制度，将离退休干部党员50%的党费用于党支部开展活动。
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