改革开放三十年，神州大地遍春风。改革开放三十周年之际,正是我省监狱体制改革积极推进之时。在这个春天，我省监狱系统乘着全面贯彻落实十七大精神的强劲东风，掀起了解放思想大讨论的热潮，共同唱响了推动监狱事业良性循环发展的挺进之歌。

学习讨论拓思路

学习，学习，再学习。这是生命力和创造力的源泉，是加强自身修养和保持思想活力的需要。为了进一步加强理论学习，提高队伍素质和能力，3月份，省局举办了两期近70人参加的处级干部及理论骨干学习十七大精神培训班。省局党委理论中心组也先后两次召开专题会议，集中学习讨论有关文件和事项，以实际行动为基层单位深化学习教育作出了榜样。

一石激起千层浪。白湖、九成、宿州、青山、未管所、女监……各单位迅速行动，积极推进，将学习活动贯穿解放思想大讨论全过程，通过各种有效方式，引导广大民警职工认真学习，深入思考，提高素质，拓展思路，转变观念。

中心组理论学习，民警集中学习，组织专题学习，八小时之外个人自学……学习讨论的时间、人员、内容得到有效保证，学习讨论的氛围不断浓厚。

专题培训、演讲比赛、思想剖析、经验交流……有的单位举办解放思想专题讲座，有的举办理论学习提高班，有的组织解放思想谋发展大论坛，有的开展调研征文活动，如此等等，灵活多样，丰富多彩，学习讨论的内涵不断延伸拓展，学习讨论的实际效果不断提升，愈发显现。

机关带着基层学，领导带着干部学，干部带着群众学。目前，加强学习已成为全系统上下的共识和自觉行动。

广开言路纳良策

开门纳谏，群言群策。全系统开展了规模大、范围广、程度深的调查研究和建言献策活动，广泛征集民意，吸纳群言良策，激发了广大民警职工参与监狱工作改革与发展的热情。

省局领导程传水、姜明等亲赴宿州、蚌埠、阜阳、巢湖、女子监狱等单位，与一线民警进行零距离交流，调研基层情况，了解一线需求，倾听民警心声，共商发展大计，引起了基层民警的强烈共鸣。

5月前后，思想政治工作专题调研会先后在桐城、巢湖召开。这是省局针对监狱体制改革和工资统发之际，队伍建设面临的新形势新情况而召开的一次专题会议。内容涉及队伍激励机制、党团组织建设、人才工作等九个热点、焦点、难点课题。与会同志积极发言，各抒己见，畅所欲言，集思了广益，理清了思路，形成了共识。

同时召开的还有监管改造工作“五三”会议，创造性提出 “三改、三区、三制、三库、三化”工作目标；还有“提高防范意识，确保监狱安全”狱政管理大学习大讨论活动；还有关键执法岗位民警轮训课题调研活动……

在九成分局、巢湖、安庆、合肥监狱等单位，建言献策活动不断深入。他们紧紧依靠群众，广开言路，广纳贤言，广集民智，利用局域网、内部刊物等多种载体，开展了“我为监狱工作良性循环发展献一策”、“解放思想大家谈”等活动。据不完全统计，全系统共征集研讨文章近300篇，意见建议近1000条。不少领导干部亲自执笔，撰写了一定数量的理论与实践并重、理性与激情并重的思考性文章，以新的视角和新的高度审视改革发展的理念、思路、举措和方法，值得学习和借鉴。

在工作中学习，在学习中实践，在实践中思考，在思考中提高。当一篇篇有高度、有深度、有理论、有实践的文章汇集我们面前时；当民警职工积极参与“我为监狱工作良性循环发展献一策”并提出合理化建议时；当未管所一本集50名基层干部思想和智慧的《理性与激情》论文集粹付梓时，我们不由地为广大民警的智慧和热情而欢欣鼓舞、热血沸腾。

创新实践谋发展

解放思想大讨论是一次深刻的、认真的思想大洗礼、观念大更新和解决问题上的大实践。各级党组织结合实际，积极将解放思想大讨论成果运用到监狱工作改革发展的大实践中，创新思想理念，创新工作实践，创新领导方式，创新事业发展。

为切实加大工作落实力度，省局围绕监管安全，生产安全和监狱场所社会稳定等方面中心工作，开展了每月一次监管、生产安全大检查，一次综合安全大排查，一次警务大督察，一次综合安全大协调“四个一”活动，从而进一步夯实了监狱工作基础，推动了监狱整体工作平稳有序发展。为进一步规范执法行为，提高执法水平，省局还同时开展了“抓公正文明执法，促监狱安全稳定”专项活动，不断推动公正文明执法和安全稳定工作全面健康发展。

创新理念，创新实践。全系统教育改造工作内涵与时俱进，形式创新创造，“三课教育”、个别教育、社会帮教、心理矫治、监区文化等改造手段，多管齐下，协调共进，教育改造质量不断提高，罪犯改好率不断提升。

为进一步加强机关效能建设，省局大力倡导“两责三短四明”的工作理念，进一步改进了作风，提高了效能。全系统政工部门根据上级部署，深入开展“党党性、重品行、作表率”主题实践活动， 积极营造一种团结、创新、文明、高效的良好作风。

白湖分局以工作创新为活力之源，着力于更浓的发展氛围、更新的发展思路、更实的发展举措、更好的发展效果，监狱事业发展呈现新的生机与活力。

九成分局全面学习实践科学发展观，擂响“率先实现良性循环发展”的战鼓，力求从八个方面取得新突破、实现新跨越，奋力推进九成监狱工作新一轮大发展。

宿州监狱以“转变观念、爱岗敬业、创新发展”为主题，全方位调动民警职工的工作热情，力求发展的步子迈得更好、更快，进一步推动监狱各项工作再上新台阶。

阜阳、蜀山、庐江监狱、罪培中心、中心医院等单位抓住影响监狱科学发展的重点、热点问题，开拓思路，锐意改革，创新举措，创新实践，着力以依法治监推进科学发展，以改革创新促进科学发展，以队伍建设新的突破保障科学发展。

阜阳、铜陵监狱积极实施“监狱-监区”二级管理改革，探索建立符合监狱实际、具有自身特色的管理模式。

女子监狱坚持以科学发展观为指导，加强民警队伍建设，探索监狱管理工作改革，强化公正文明执法，不断夯实基础工作，努力开创监狱工作与时俱进的新局面。

治庸、治懒、治玩饶子、治不负责任和治奈我如何。蚌埠、安庆监狱等单位结合监狱工作和队伍建设中的主要问题，把单位、部门摆进去，把个人摆进去，解放思想，改进作风，提高效能，逐步形成积极向上、奋发有为的良性氛围。

风正千帆疾，心齐万事兴。解放思想大讨论活动凝聚了全系统广大民警职工的共识。广大民警职工的思想观念有了一个大变革，发展理念有了一个大提升，作风效能有了一个大改进。经过解放思想大讨论的洗礼，我们有理由相信，我省监狱工作改革发展的明天将更加充满活力，更加充满希望。