2008年8月14日，立秋后第一个星期四。

这一天，天公怆然落泪，大地黯然神伤！白湖监狱管理分局劳资科科长、一级警督朱耀生因突发心肌梗塞，经抢救无效，于当日上午10时50分猝然辞世，年仅47岁。

朱耀生，1979年8月参加工作，1989年8月加入中国共产党。从警以来，不论在什么岗位上，他始终以党员和人民警察的标准严格要求自己，恪尽职守，爱岗敬业，为党的监狱事业做出了不平凡的业绩。他先后被评为分局先进工作者、荣立省局个人三等功。

他交待好工作，就倒下了……

2008年8月13日晚9点，分局召开党委扩大会，专题研究讨论维稳工作。朱耀生同志作为分局信访工作应急指挥中心办公室成员，按时参加了紧急会议，会上他感到胸闷绞痛。回家后，躺在床上，他仍然思考着维稳工作。妻子见他脸色苍白，表情痛苦，便要他去驻院治疗，他却说：“现在是维稳工作的关键时期，我是办公室成员，必须24小时待命。”14日早晨7时左右，朱耀生向分局分管领导请示：上午去庐江县劳动局商谈城镇居民医疗保险的有关工作事项，顺便到庐江医院检查身体。8点40时，朱耀生来到庐江县医院就诊，被诊断为“心肌梗死”，医院紧急组织抢救。此时，他仍挂念着工作。8时51分，他坐在轮椅上给科室同志打电话交待工作，嘱咐做好监狱体制改革的工人相关情况的调研和摸底工作，密切关注工作动态。刚交待完工作，便倒在轮椅上……

“风号地放悲，雨洒天流泪！”闻听噩耗，他的战友、同事和群众无不痛哭失声。8月16日一大早，天空中飘着细雨，白湖医院殡仪馆庄严肃穆……朱耀生生前的好友来了，同事来了，民警职工来了，离退休干工和遗属来了，各级领导来了，社会各界人士也来了……长长的队伍，人们胸佩素花，怀着沉痛的心情，为他祈祷，为他送行……

两公里多长的出街路上，街道两旁站满送行的人群，不时地燃放鞭炮。白湖干休所的老干部、家属们自发站在灵车经过的路旁，有的啜啜而泣，有的掩面落泪。一位老阿姨含着眼泪说：朱科长好人啦，在我们干休所担任所长时，啥时候到他办公室都是热情接待，有什么问题他都想办法解决。他到劳资科后，我们有什么事还是找他。今天我们起早赶来，就是再送老领导一程。愿好人一路走好！

朱耀生同志走了，匆匆的走了，永远地离开了自己热爱的岗位。在他人生的最后一刻，依然是那样的匆忙。

 “他真的是累死的”

劳资科承担着近万名民警、工人和离退休民警工资管理，2000余名在职工人的管理，2300余名退休工人养老金发放，近8000人的医疗保险的办理，700余名遗属的生活费审核发放，以及270名低保人员的管理等工作任务。劳资科2005年被评为分局先进集体;2006年度被省局荣记集体三等功;2007年,又被授予省直监狱系统工人管理先进单位光荣称号。这背后，凝聚着朱耀生同志多少心血和汗水啊！熟知朱耀生的人，无不说：“他真的是累死的。”

2006年4月，白湖分局正式启动东大圩用工调整工作。这是一项开创性的工作，涉及面广，难度大。朱耀生为此呕心沥血、殚尽竭虑。在充分调研、深思熟虑的基础上，他向党委提出了“以点带面、先易后难、稳步推进、中心明确、配套完善、确保稳定”的用工调整工作思路。接着，从制定实施方案到宣传发动，从设置劳动岗位到组织竞争上岗，他和同事们周密谋划、周全考虑，每一个细节都有缜密计划，有得力措施，有应急预案。由于工作到位，东大圩用工调整工作顺利完成，70多名工人顺利转岗，200余名工人走上了岗位。而朱耀生同志的头上却平添了许多白发，大家都说：“他太操心了。”

2007年4月，西大圩劳动用工调整全面铺开。较之东大圩，西大圩工人多，用工情况复杂，用工矛盾突出。为了确保工作平稳有序进行，朱耀生带领科室人员进行深入细致的调研，发放摸底谈话表就达2000余份，广泛征求工人对用工调整工作的意见和想法，并亲自编写宣传提纲，发放到每一名工人手中，使分局用工调整工作的方针、政策深入人心。同时，精心编制出一整套实施方案，开发控编岗位800余个，企业生产性用工岗位1000余个。组织了3次书面考试、7次面试。那段日子，朱耀生带领科里的同志加班加点，每晚12点之前，他办公室的灯光总是亮的。双休日，人们也总能看到他在办公室的身影，饿了，就啃一口方便面，累了，就扒在桌子上小憩一会。

在朱耀生和他同事们的直接操作下，白湖分局历时一年半的劳动用工调整工作顺利完成，整个过程未发生一起群体性上访事件。调整后，押犯单位用工压缩了24.8%，行政事业单位用工压缩了3.5%，企业用工增加了28.3%，新的用工体制和用工机制初步建立，工人队伍呈现出崭新的面貌，劳动意识增强了，主动做工的多了，积极学技术的多了，劳动收入增加了。

朱耀生在工作中率先垂范，有什么事，总是自己抢着多干一点。2007年公务员工资改革的关键时期，正逢“五一”长假，朱耀生带领科室同志们加班，他每天第一个来，最后一个走，工作达十五个小时以上。分局进行新一轮职工医疗制度改革。面对极少数老同志的不理解，甚至当面谩骂，朱耀生不推不让，面对面不厌其烦做解释工作。经过近一个月的耐心细致工作，终于取得了老同志们理解和支持。

在朱耀生去世的前一个月，他感到全身都痛，过敏严重，医生建议他去大医院作全面检查。可是因为工作走不开，他一直没去，一边悄悄地在医院吊水，一边坚持上班。8月16日，一位医生在他的遗物中发现了治疗心绞痛的药物，才吃惊地对他的妻子说：“病情已经明了，就应当住院治疗，怎么能坚持上班呢？”

“所长，我们舍不得你走啊！”

一位70多岁老干部在朱耀生同志的灵堂前悲痛不已，泣不成声：“多好的人啊，怎么就早早走了呢！”

朱耀生在担任干休所所长期间，时刻把老干部和遗属的冷暖放在心上。他经常到他们家中拉家长，了解情况，解决问题。他还亲自为老同志扛煤气罐、买米买油。凡有老干部生病住院，他都去看望。每逢刮风下雨，他总是走门串户，嘘寒问暖。在干休所工作只有一年多时间，但他对近200名老干部和家属情况了如指掌。他把老干部和遗属当亲人，老阿姨们都说他比亲人还贴心，大事小事都要找他，有心里话都愿找他说。

朱耀生常对身边的人说：“做老干部工作关键是心里要装着老干部，我们多做一点，老干部就方便一些。”干休所办公室在三楼，老干部们有事上下楼梯很不方便，朱耀生就在一楼设立服务办公室，每天由一名所领导带领工作人员轮流值班，接待老干部。所内治安状况曾一度不好，朱耀生就带领工作人员坚持夜间值班巡逻。过去老干部发退休工资都是现金，由于从银行取回的现金没有零钱，所以每次发钱时都是先发整数，几天后再凭欠条发零头，老干部们要在三楼的走道上排长队等候。为改变这种状况，每次发工资之前，朱耀生便领着会计四处换零钱，将每人的工资分好装袋，让老干部们坐在会议室，一次发清，老同志们非常满意。朱耀生就是这样处处急老同志之所急，想老同志之所想。

骄阳下，坐在树荫下纳凉的老干部和家属们都说：这片树林是朱所长的功劳啊。到干休所工作时，朱耀生看到所内树林稀少，于是组织制订了三年绿化规划，还亲自带领大家植树。如今，这些树都长大成林了，干休所变成了花园式单位。

在干休所，处处是老人们打门球、打腰鼓、练太极剑的身影。朱耀生担任所长期间，十分注重老干部的文体活动，积极投资建设活动场所和娱乐设施，成立了老干部腰鼓队，门球队，组织老干部家属跳扇子舞，集体舞。刚开始时，有的老干部家属不好意思参加，朱耀生就上门做工作，宣传运动有益健康，还请来专业老师进行辅导。渐渐地，老年健身运动在干休所活跃起来。

2004年4月，组织上调朱耀生担任劳资科科长。不少老同志找到组织，请求留下朱耀生。离别时，所里的老干部们不约而同地来到他的办公室，紧紧拉着他的双手不放，说：“所长，我们舍不得你走啊！”

“他心中总是想着别人”

凡与朱耀生打过交道的人，都感到他为人谦和，待人真诚。一位同事评价他：“他活得很累，心里总是想着别人”。

朱耀生在政治处任职称职位科科长时，有位干部因专业技术职务落聘找到他，说话火药味很浓，甚至拍桌子骂人。对此，他很冷静，认真地听来人的陈述，心平气和地解释竞聘上岗政策。来人走后，其他同事打抱不平，“朱科长，他凭什么发火骂人，太过分了。你为什么不批评他？”朱耀生笑着说：“政治处是干部的娘家，干部心里有话不对我们倾诉又能对谁说呢？只要我们耐心说服，相信他会理解的。”

2000年3月，朱耀生任劳资科副科长，分管社会保险工作。当时，监狱系统养老保险工作刚刚启动，综合效应尚不明晰。一些工人对养老保险政策的不理解，经常为几分钱的缴费差额到劳资科咨询了解情况，朱耀生总是热情详细地向他们解释有关政策。时间长了，也有人说，就几分钱的事，何必那么认真，朱耀生却严肃的说：“群众利益无小事，钱虽然少，但关系到退休后的待遇。”

在朱耀生的办公室里有几张摆放整齐的藤椅，那是他专门用来接待来访群众的。对来访者不论何事，不分何人，甚至是不属于劳资部门管辖的事，他总都是笑脸相迎，先泡上一杯热茶，再耐心听其诉求。凡是能够及时解决的，他马上办理；不能解决的，就耐心解释；属于其他部门办理的，他便主动帮助联系，让每一名来访者都能乘兴而来，满意而去。他每年接待来访群众上千人次。

2006年12月的一天，退休工人方某因对单位未予报销的几十元非正规医药费发票不理解，找到朱耀生，言辞十分激烈。朱耀生却微笑着说：“方老，不要生气，保重身体要紧啊。”一句话，让方某慢慢地平息下来。朱耀生向他解释了有关医保政策。明白了前因后果，方老一再为自己的言辞道歉。朱耀生则是一笑了之，热情地送方老离开。

大爱无声。2006年7月，天气炎热，留场就业被除名人员肇某因年事已高无力谋生，返流回白湖。在长途汽车上，肇某突发急病，奄奄一息。司机害怕出事，将其丢在庐江县城。朱耀生听说后，马上联系有关单位前去辨认。在确认了肇某的身份后，他及时向分局领导作了汇报，并亲自联系、安排肇某问医就诊。同时，还积极与庐江县民政局联系，为肇某申请最低生活保障金。而这一切，肇某本人毫不知情。

白湖地理位置偏僻，非从业人口多，就业机会少，不少低收入家庭生活相对困难。朱耀生总是把这部分特困群体的生活放在心上，他一方面积极争取政策，一方面鼓励引导他们自主创业。在他的帮助和支持下，不少工人走上创业之路，有跑运输的、有经营饭店的、有承包种地的、有办艺术学校的等，有的成为致富带头人。

在同事的眼中，朱耀生不仅仅是一名称职的领导，更像是一位敦厚的兄长，他牵挂着科里每一个同志的冷与暖，关心着他们的喜与忧。工资办公室一同志心脏不好，朱耀生经常询问其身体状况，叮嘱要注意保重身体。每逢加班，朱耀生都是第一个赶到办公室，为大家烧好开水。晚上回去，他亲自把同事一一送到家后，自己才回家。

望着妻女，他流下愧疚泪水

朱耀生长期患有高血压，已经到了依靠药物治疗的程度，可他却不肯多休息一天。曾有位同事这样劝朱耀生：“白湖这么大，你就是天天不睡觉，事情也干不完，身体是自己的，你不能这样啊。”朱耀生的回答很朴实：“工作是一个锄头一个坑，事情做不完我睡不好觉。”

生命垂危中，朱耀生望着妻女，潸然泪下……对工作，他倾注了满腔赤诚；对家人，他却有太多的愧疚。2006年4月，妻子吴建旭患囊肿开刀住院，正逢东大圩劳动用工改革刚刚启动，各项工作千头万绪，实在抽不开身，他只好请姨姐代为照料。今年春节刚过，朱耀生父亲因病住院，当时科里正忙着解决一些老家属们养老保险的事，一直未能去看望和照顾。哥哥埋怨说：你工作再忙，也不能连父亲住院都不管啊！后经朱耀生在电话里一再解释，哥哥才理解了他。

2006年夏，女儿朱琳报考艺术学院，别的同学都有父母陪同呵护，可小朱琳却只能独自一人前往省城面试。2007年，女儿在离家十几里远的裴岗中学补习，朱耀生也只是偶尔在晚上抽空过去看看。高考期间，白湖分局为考生家长放假7天，让他们离岗照顾孩子。当时，正值西大圩劳动用工调整关键时期，任凭分局领导劝说，朱耀生仍坚持天天上班，没去陪女儿。

在女儿印象中，爸爸是很少有时间陪伴自己的。她说：“上中学时候，爸爸回来时我已睡了，早上他起来时，我又上早读去了，和爸爸在一起的时间太少了。”“今年暑假，我很想和爸爸说说话，说说我大学的学习与生活，可他总是那么忙，那么累，一回家倒床就睡。妈妈多次劝他去检查身体，他总是说等忙完了这阵子再说，可他总有忙不完的工作……”

妻姐夫于元春说：“我们只有逢年过节才凑在一起吃个团圆饭，但他也是吃过了就去办公室。在他心里，工作永远是第一位的，没有周末，没有休息日。”

朱耀生始终坚守着共产党员的道德标准，严格要求自己，廉洁自律，守规矩，讲风格，不谋私。

在第九监区担任副政治教导员期间，有一次因老家有急事，天太晚了找不到车，他就用了单位车。第二天，他就到财务部门补交了用车费。在干休所和劳资科工作期间，他带头遵守并严格执行各项财经纪律，坚持走路或骑自行车上下班，每次出差，能坐公交车的坚决不打的。

作为劳资科科长，在工人劳动用工调整中是有部分决定权的。于是，不少人千方百计托人打招呼，递条子，甚至找上门送礼请求帮忙照顾，均被他婉言拒绝。他对来人说：“你们都是困难的人，拿你们的东西党性不容，我心不忍，在政策范围内，组织上也会考虑的。”拒不完全统计，几年来，朱耀生同志先后拒收礼物钱款总价值在2万元以上。

有位诗人说过：“你不能决定生命的长度，但你可以决定生命的宽度。”朱耀生同志展示给我们的，是一个宽阔的人生，一个精彩的人生，一个奉献的人生。